根据湖北省教育厅行政审批办公室下发的工作提示，我校高度重视，从概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开的评议情况、信息公开举报情况、信息公开工作存在的问题和改进措施、相关事项等共七个部分，总结疏理了2024年9月1日至2025年8月31日以来，学校信息公开工作年度报告。

一、概述

2024—2025学年，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握习近平总书记“要以制度安排把政务公开贯穿政务运行全过程，权力运行到哪里，公开和监督就延伸到哪里”的指示精神，持续深化开展信息公开工作，不断提高学校党务、政务、教务公开透明度，较好的保障了全校师生员工的知情权、参与权和监督权，保障了社会组织和社会公众的知情权和监督权，助力学校“职业本科”建设。

（一）强化主体责任落实，健全工作运行机制

学校高度重视信息公开工作，坚持高点谋划、高位推动，根据人员岗位变动及时动态调整信息公开工作领导小组成员，持续完善 “学校统一领导、办公室牵头协调、纪监综合室专职监督、各部门各负其责、师生共同参与” 的工作体系。严格执行《咸宁职业技术学院重大事项向学生发布制度》等相关文件要求，细化职责分工，明确责任到岗、任务到人，不断提升信息公开的针对性与实效性，及时回应师生员工合理诉求，精准发布权威信息。

（二）统筹线上线下建设，完善信息公开平台

学校将线上信息公开平台建设与信息化标杆校创建一体部署、协同推进，重构校本数据中心，高标准搭建数据中台，确保数据采集真实可靠、信息发布权威规范。师生通过 “一网通办” 平台即可便捷查询个人相关信息，学校同步通过门户网站、官方微信、抖音等新媒体矩阵，及时向师生推送各类重要信息。同时，将线下信息公开与全国文明校园创建统筹衔接，系统规范校园广播、宣传栏、电子显示屏等线下载体的信息发布流程，通过 “双代会”、座谈会、校园广播等多种形式，主动向校内师生及社会公众实时公开学校重要信息。

（三）聚焦重点关切领域，拓展公开覆盖范围

学校始终围绕师生员工及社会公众关注的热点问题，持续扩大重点领域信息公开的广度与深度，重点加大招生录取、财务收支、资产管理、人事任免、教育教学、招标采购、基本建设等关键领域的公开力度，主动接受外部监督，以信息公开推动学校治理体系和治理能力现代化建设。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息内容分类

1.办学基本信息：学校通过官网、官方微信等平台及时更新办学核心信息，包括校领导班子简介及分工、机构设置、专业布局、各类在校生规模、师资队伍构成等基础情况；同步公开学校章程、各项规章制度、教职工代表大会相关制度及工作报告、学术委员会制度及年度报告、学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排、信息公开年度报告等重要文件。

2.招生考试信息：通过学校网站、官方微信、湖北省考试院（招生考试信息网）、纸质宣传资料等多渠道，及时公布当年招生简章、招生计划、招生政策法规、录取信息及新生录取名单等内容，招生录取全过程主动接受社会监督，确保招生工作公开透明。

3.财务收费信息：深入推进 “阳光财务” 建设，按时在咸宁市人民政府指定平台及学校官网公开年度预决算等信息；明确公开收费项目、收费标准及收费依据，及时公示奖助学金评定标准、金额及结果；优化信息化服务功能，师生员工通过 “一网通办” 即可便捷查询个人财务相关信息。

4.教学质量信息：通过门户网站、官方微信等平台及时发布教育教学相关情况，包括专业设置、新增及停招专业名单、课程课时总量、实践教学与选修课学分占比、师德师风评价等基础数据；同步公开高等职业教育质量年度报告、毕业生就业政策及指导服务信息、毕业生就业质量年度报告、适应社会能力需求自评报告等年度总结材料。

5.重点工作进展信息：针对重大建设项目、“职业本科” 创建推进等重点工作，建立常态化督办机制，通过电子显示屏等媒介及时公布最新工作进展，形成有效督促合力，激励教职员工提升工作积极性与执行效率，保障各项工作按计划高效推进并达成预期成效。

6.师生关切及社会关注重要事项：及时发布师生员工及社会公众高度关注的各类事项，主要包括：评先推优集体及个人名单、拟发展党员名单、专业技术职务评审条件及申报人员名单；科研项目申报、科研奖励制度及立项结果等科研管理信息；基建立项及招标情况、财务规章制度及年度收支情况；人事安排、教职工晋升晋级、薪酬福利发放办法、绩效工资分配方案、学期及年度考核结果；学生奖助学金评定条件及推荐名单、团委与学生会干部候选人名单；面向社会公开招聘教师及专职辅导员的条件与人数；突发事件应急预案等内容。

（二）主动公开信息的数量

2024-2025 学年，学校信息公开数量稳步提升，传播覆盖面持续扩大：

学校网站主页面累计公开发布信息1162余条，其中 咸宁职业技术学院要闻330条、通知公告22条、院部动态810条，教育教学类信息1067项，人事、科研、招生就业等其他类信息95项；各二级单位网站累计公开发布信息1500余条；学校微信公众号发布信息215则；加强与主流媒体合作，在 “学习强国” 平台、新华网、中国教育在线、湖北高校思想网、湖北电视台、湖北日报、咸宁日报、咸宁电视台等媒体刊发信息67次，有效提升了学校社会知名度，拓展了信息公开传播渠道。

（三）信息公开遵循的原则

学校严格遵循 “公开与保密并重、广度与深度并举” 的工作原则，规范信息公开行为：纯属校内内部事务未向社会公开；干部评议情况按规定作概要性公开；对不宜公开或暂时不宜公开的信息坚决不随意公开；上级下发的机密文件严格执行保密规定不予公开；对于师生申请公开的信息，在不违反保密相关规定的前提下，结合实际情况酌情予以公开。

（四）信息公开时间的要求

学校建立差异化公开时限机制，确保信息发布及时高效：常规性工作实行定期公开，阶段性工作按进展分阶段公开，短期性事项随办随公开，突发性事件第一时间公开；对无需即时公开的事项，根据实际情况适时、适地规范公开。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，学校未接到依申请公开和不予公开信息的申请。

四、信息公开的评议情况

2024-2025学年，没有收到有关信息公开的举报投诉，没有发生因学校信息公开工作而复议、涉诉的情况，学校师生员工对学校的信息公开工作表示满意，社会公众对学校信息公开工作广泛认可。

五、信息公开举报情况

2024-2025学年，学校没有因信息公开工作而遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的问题与改进措施

2024-2025 学年，学校稳步推进信息公开各项工作，在服务师生、接受监督、助力治理等方面取得阶段性成效，但对照《高等学校信息公开办法》要求及师生公众期待，仍存在薄弱环节：一是部分师生反映信息查询的精准度和便捷性需进一步优化；二是工作推进不均衡，个别部门的信息公开数量偏少。

针对上述问题，学校将立足实际精准施策，从以下三方面推动信息公开工作提质增效：

（一）深化责任意识，强化督导考核

持续强化 “以公开为常态、不公开为例外” 的工作理念，聚焦师生关切的重点事项，层层压实学校统筹管理责任与各部门主体责任。建立信息公开工作常态化督导机制，定期对各部门公开情况开展专项检查与评估，将督导结果与部门工作考核挂钩，倒逼责任落实，切实提升服务意识与执行效能。

（二）加强业务培训，提升专业能力

系统组织信息公开政策法规培训，深入解读上级部门制度要求及学校工作规范，确保相关人员准确把握公开范围、流程与标准。加强与上级主管部门及兄弟院校的交流对接，通过专题研讨、案例剖析、技能实操等形式，开展政策理论与实操技能双向培训，全面提升工作人员的业务素养与专业化水平。

（三）优化渠道建设，提升服务质效

依托信息化标杆校建设契机，推进信息公开平台融合升级。优化学校门户网站公开专栏布局，完善 “一网通办” 平台信息查询功能，实现各类公开信息的精准分类与智能检索。深化官方微信、抖音等新媒体矩阵的公开作用，规范信息发布 “采、审、发” 全流程管理，同时强化线上线下载体协同，持续提升公开信息的时效性、精准性与含金量。

七、相关事项      

1.本报告接受全体师生员工和社会各界的监督，如对本报告有任何疑问，请与咸宁职业技术学院办公室联系。

2.学院地址：咸宁大道118号咸宁职业技术学院，邮编：437100，联系电话:0715-8217100，传真：0715-8217099。  

3.学院网址：https://www.xnec.cn/

                                                                                                            咸宁职业技术学院

                                                                                                               2025年11月24日